Si nous devons retenir un seul et unique argument pour qualifier les bienfaits de la
formation intra entreprise, nous devons retenir sans nulle hésitation la notion de la
cohésion d’équipe, communément appelée le « team building ».
Certes, les avantages de la formation intra ne manquent pas. Tous les chefs d’entreprises vous le confirment, tout comme les participants, de l’encadrement stratégique, à l’encadrement sur le terrain et aux équipes opérationnelles, qu’elles soient en front
office, en relation directe et quotidienne avec le client, ou en back office.
Que les thèmes abordés correspondent à l’accueil ou à l’action commerciale, à la conduite de projets et même de changement… Qu’il s’agisse de développement personnel, professionnel ou de services qualifiés…
La formation intra entreprise, toutes tendances confondues, converge tout naturellement
aux moments clé du partage à l’alchimie d’une cohésion qui se construit ou qui se reconstruit.
Les conditions basiques nous y conduisent obligatoirement. Qu’elle s’organise à l’intérieur des locaux de l’entreprise ou à l’extérieur, gardons à l’esprit que ces formations sont élaborées en harmonie avec le chef de l’entreprise. Elles s’impliquent pleinement dans le contexte humain et économique de l’entreprise, implique les acteurs, leurs problématiques, leurs spécificités. Elles se déroulent à huis clos et autorisent un échange ouvert, sincère, et en définitif assez constructif.
Toutes les conditions sont par conséquent réunies, pour permettre, au fil des formations de voir monter en puissance, les signes favorable à une évolution personnelle plus détachée et la constitution d’un nouvel état d’esprit collaboratif et collectif.
L’occasion est trop belle, pour lui donner un « coup de pouce » supplémentaire que les intervenants ont généralement programmé à l’avance ou improvisé grâce à leur expérience et leur savoir-faire.
A la sortie, le constat est pratiquent surprenant. Les participants ont franchi un seuil, consenti de nouvelles résolutions, acquis une nouvelle maturité. L’investissement de l’entreprise est porteur. La philosophie d’entreprise se renforce. en savoir+
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